現場の知見を、議論と学びにつなぐ。
企業支援の実践と、副業人材活用の体系化を通じて得た知見をお伝えします。行政・公的機関、研究機関、出版社・メディア、企業の皆さまからのご相談を承ります。
講演・セミナー
参加者の立場や主催者の目的に合わせて、テーマと構成を相談します。企業経営者・人事責任者、地域企業の支援者、金融機関・士業、学生などを対象とした学びの機会に対応します。
テーマ例
- 副業人材を、企業経営にどう組み込むか。経営課題から役割を設計し、外部の専門性を活かすための考え方。
- 能力移転型の副業人材活用。外部人材の知識・技術・判断基準を企業内部へ移し、自走を目指す方法。
- 中小企業の内製化と人的資本形成。限られた人員で、必要な能力を組織に蓄積していくための視点。
開催日時、対象者、人数、対面・オンライン等の形式、時間、ご予算の目安をお知らせください。具体的な構成と対応可否をご相談します。
これまでの登壇・公的実績を見る取材・寄稿
副業・兼業人材の企業活用、企業側の受け取り方、能力移転、内製化などのテーマについて、実践者の視点からお話しします。書籍や公開資料に関する取材も承ります。
媒体名、企画の趣旨、想定する読者、確認したい論点、掲載時期や締切をお知らせください。公開できる範囲を確認しながら、事例や考え方をご紹介します。
著書・公開資料を確認する行政・調査研究への協力
副業・兼業人材の企業活用や、中小企業の人的資本形成に関する調査・研究について、知見の提供や意見交換に協力します。
- 有識者ヒアリング、検討会・研究会等での知見提供。
- 企業における外部人材活用の実態に関する情報提供。
- 公開可能な企業事例の共有。
- 研究者・行政機関等との共同調査に向けた意見交換。
調査の目的、実施主体、検討中のテーマ、協力の形式、成果の公開範囲、予定時期を添えてご相談ください。
専門領域と現在の研究課題を見るご相談の流れ
- お問い合わせフォームから、目的と概要をお知らせください。
- 内容を確認し、日程・対応範囲・条件等をご相談します。
- 必要に応じて事前の打ち合わせを行い、実施内容を具体化します。
企業の継続的な経営支援をご検討の方へ
経営課題の整理、企業機能の構築、外部人材の活用設計、研修・人材育成などのサービスは、トトノエルジャパン合同会社でご案内しています。