EXPERTISE
専門領域と、独自の視点
副業・兼業人材の企業活用
外部人材の専門性を、
経営課題の解決につなげる。
外部人材から組織への能力移転
知識・技術・判断基準を、
企業内部に残す。
中小企業の人的資本形成
企業の内製化と、
自走する組織づくりを支える。
「能力移転型」の
副業人材活用
外部人材の知識・技術・判断基準を社内へ移し、企業自身が仕事を進め、改善できる状態を目指す活用モデル。
副業人材活用ラボで詳しく読む （新しいタブで開く）SELECTED ACHIEVEMENTS
行政・公的実績と、第三者評価
- みらいワークス
- プロフェッショナルアワード2023個人賞受賞
PUBLICATIONS & RESEARCH
実践から得た知を、社会へ。
PROFILE
実践と研究を、つなぐ。
早稲田大学大学院修了。アマゾンジャパン、富士通CEO室での実務と、200社超の企業支援を背景に、副業人材活用の体系化と検証に取り組んでいます。
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