砂川大輔｜副業人材活用の専門家

砂川 大輔（すながわ だいすけ）

副業人材活用の専門家
副業人材活用ラボ®編集長／トトノエルジャパン合同会社 代表

外部人材の知識を、企業の組織能力へ。

副業・兼業人材の企業活用、外部人材から組織への能力移転、中小企業の人的資本形成を専門とする。副業人材として200社を超える中小企業を支援してきた実践をもとに、外部人材に業務を代行してもらうだけでなく、その知識・技術・判断基準を企業内部へ移し、自走につなげる「能力移転型」の副業人材活用モデルを提唱している。

早稲田大学大学院先進理工学研究科修了。アマゾンジャパン合同会社でマーケティング、富士通株式会社CEO室で企業ビジョンの刷新や経営戦略の策定などに携わる。大企業の経営実務と200社超の中小企業支援の双方を経験し、副業・兼業人材を企業の経営能力向上につなげる方法を研究・実践している。

副業人材活用に関する実践事例は、内閣府『プロフェッショナル人材活用ガイドブック』に計3事例掲載。厚生労働省広報誌『厚生労働』、野村證券『野村週報』などにも掲載された。株式会社みらいワークス「プロフェッショナルアワード2023」個人賞受賞。自治体・公的機関、大学等での登壇実績を持つ。

著書『副業人材活用の戦略』。副業人材活用の専門メディア『副業人材活用ラボ®』編集長。人材育成学会員。現在は、副業・兼業人材活用、能力移転、企業の内製化・自走化、中小企業の人的資本形成を中心に、研究・情報発信を行っている。

掲げるビジョンは、「よいものが正当に評価される社会をつくる」。

専門領域・研究テーマ

副業・兼業人材の企業活用
企業が副業・兼業人材の専門性を、経営課題の解決や組織能力の向上につなげる方法を研究・実践。

外部人材から組織への能力移転
外部人材に業務を代行してもらうだけでなく、その知識・技術・判断基準を企業内部へ移し、自走につなげる「能力移転型」の活用モデルを提唱。

中小企業の人的資本形成
採用だけに依存せず、副業・兼業人材などの外部専門人材を活用しながら、企業内部に能力を蓄積する方法を研究。

企業の内製化・自走化
外部人材への継続的な依存ではなく、企業自身が業務を遂行・改善できる状態をつくるための活用設計を研究。

地域企業における外部人材活用
地域の中小企業と副業・兼業人材、プロフェッショナル人材を結び、企業の経営能力向上につなげる仕組みに関心を持つ。

行政・公的機関での実績

• 内閣府『プロフェッショナル人材活用ガイドブック』 2024・2026に計3事例掲載
• 高知県 デジタル支援人材マッチング事業「事業成果につなげるための副業・兼業プロ人材活用セミナー」登壇
• 公益財団法人わかやま産業振興財団「事業を加速させる！副業・兼業プロ人材活用法」登壇
• 岡山県玉野市 公式ウェブサイトに副業人材としての活動事例掲載
• 福岡県宗像市 公式ウェブサイトに副業人材としての活動事例掲載
• 山梨県甲州市 副業プロ人材活用推進事業における活動事例掲載

著書・研究成果

『副業人材活用の戦略』
参画企業200社超の専門家が実践から見出した企業経営者の思考と技術
整流出版、2026年

『経営者のための 副業人材活用・適正運用ガイドライン』
副業・兼業人材を企業が適正かつ効果的に活用するための実務知見を体系化し、2026年に公開。

副業人材活用ラボ®
2024年開設。副業人材の採用・活用・能力移転・内製化など、企業側の活用方法に特化した専門メディア。編集長を務める。

研究テーマ「能力移転型副業人材活用」
200社を超える企業支援の実践をもとに、副業人材が持つ知識・技術・判断基準を企業内部へ移転し、組織の自走につなげる活用モデルについて研究・発信。

受賞・メディア掲載

• 株式会社みらいワークス「プロフェッショナルアワード2023」個人賞
• アマゾンジャパン合同会社 ハードライン事業本部 最優秀マーケティング表彰
• 厚生労働省 広報誌『厚生労働』2024年11月号 取材記事掲載
• 野村證券『野村週報』2025年4月7日号 掲載
• 読売新聞 千葉県版 掲載

登壇

• 副業人材活用フォーラム 2026 Autumn（東京国際フォーラム）基調講演
• 高知県 デジタル支援人材マッチング事業「事業成果につなげるための副業・兼業プロ人材活用セミナー」
• 公益財団法人わかやま産業振興財団「事業を加速させる！副業・兼業プロ人材活用法」
• 岡山商科大学 経営学部「マーケティング論Ⅱ」

職歴

富士通株式会社 CEO室
企業ビジョンの刷新、経営戦略の策定など、経営の意思決定支援に従事。

アマゾンジャパン合同会社
ハードライン事業本部にてマーケティングを担当。最優秀マーケティング表彰を受賞。

トトノエルジャパン合同会社 代表
中小企業を中心とした経営支援、副業・兼業人材活用、企業機能の内製化支援等を行う。

学歴・学会

早稲田大学 先進理工学部 電気・情報生命工学科 卒業
早稲田大学大学院 先進理工学研究科 電気・情報生命専攻 修了

人材育成学会 会員

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